Recensies20 maart 2023 Met focus en trefzeker over de finish Onze branche kent veel winnaars. Keer op keer worden topprestaties neergezet door personen, afdelingen en organisaties. Racend van project naar project gaan we voor de winst. Congressen en zakelijke evenementen organiseren is zwaar werk. Het vraagt om een goede mentaliteit, gedrevenheid, focus en heel veel doorzettingsvermogen en lef. Vallen en opstaan, maar alles met het oog gericht op de finish.
Recensies6 maart 2023 Druk drukker drukst… Druk, drukker, drukst. Herkenbaar? We zijn vreselijk druk. Leven in de tijd van de onbegrensde mogelijkheden. Opgevoed met het credo: Als je maar hard genoeg werkt kun je alles bereiken wat je wilt. Keuzes voor onze toekomst worden al in onze hele jonge jaren voorbereid en aangestuurd. Daar wordt thuis al mee begonnen maar vanaf groep 1 op de basisschool gaat de aansturing pas goed los.
Recensies27 februari 2023 Boekkeuze: Fundament van succes - van ZZP naar miljoenenbedrijf Ondernemers willen impact maken. Ze hebben ambities en willen die graag verwezenlijken en hebben daar alles voor over. Maar waarom lukt het de een wel en de ander niet. Femke Hogema laat aan de hand van De Ondernemingspiramide zien hoe je een bedrijf kunt laten groeien. Hoe je van zzp’er kunt groeien naar een miljoenenbedrijf. Een aanrader voor de ambitieuze zzp’er of startende ondernemer.
Recensies8 februari 2023 Boekkeuze: Cultuurdingetje, hè… We doen het lekker allemaal samen. Zo gezellig en iedereen heeft evenveel inbreng. Het is net een grote familie bij ons dus ik zet graag een tandje bij. Vaak duurt het lang om tot een beslissing te komen omdat we alle belangen willen meewegen. Herkenbaar? Of is het meer de angst om het fout te doen. Laten we vooral niet te snel, te veel en te haastig… Er zouden onderweg eens mensen van de kar vallen.
Recensies27 januari 2023 Boekkeuze: Teaming – de nieuwe manier van samenwerken Teams zijn het kloppend hart van de organisatie. De laatste decennia werken we steeds meer in teams. Het is hard werken om dat goed te doen. Ruim 85 procent van de beroepsbevolking werkt in een of meerdere teams tegelijkertijd. Hoe functioneert jouw team optimaal en hoe functioneer jij optimaal in het team? Het is geen race wie de beste is, maar een manier om tot een/het resultaat te komen.
Recensies23 januari 2023 Niet appen tijdens het eten We zijn met ons allen toch wel echte digi-monsters geworden. We leven digitaal, communiceren voor werk en privé digitaal en liefst door elkaar. Laten ons informeren digitaal. Informeren de ander gevraagd en vooral ongevraagd digitaal. Daten digitaal. Voeden op digitaal en maken ruzie digitaal. En dat laatste kunnen we echt heel goed is gebleken.
Recensies5 januari 2023 Boekkeuze: HR met ballen De HR-professional is vaak het pispaaltje binnen de organisatie of de grote onzichtbare. Maar Human Resources, personeel dus, is de belangrijke pijler van het bedrijf. Omzet en winst worden als belangrijker gezien dan het investeren in medewerkers. Maar zonder die medewerkers is er toch niets en niemand om die omzet mee te maken… Hoe toon je ballen als HR-professional?
Recensies16 december 2022 Boekkeuze: Werken zonder ruis Er is weer eens gedoe op het werk. Onbegrip, onduidelijke rolverdeling, intolerantie, intimidatie, grensoverschrijdend gedrag en bakken vol frustratie. Hij zegt… Zij doet… Niet mijn verantwoordelijkheid… Gaat vast vanzelf wel weer over… Kortom een hoop onvolwassen gedrag waar we allemaal wel eens mee te maken hebben of hebben gehad. Hetzij rechtstreeks hetzij zijdelings.
Recensies7 december 2022 Relatiegeschenktip: Communicator Aan de top doe je namelijk maar één ding… Communiceren, we doen het de hele dag. Verbaal, non-verbaal, privé, zakelijk. Maar het feit dat we communiceren maakt ons nog geen Communicator. C’est le ton qui fait la musique. Een goede communicator kunnen we allemaal binnen ons bedrijf of in ons team gebruiken. Waarom is het dan zo moeilijk om goed te communiceren?
Recensies25 november 2022 Boekkeuze: Het kompas van de held De held…dat ben jij! Dat kun jij zijn als je een sterk ontwikkeld moreel kompas hebt. Als je niet alleen oog hebt voor je eigen normen en waarden, maar ook echt luistert naar de ander. Jouw waarheid is niet altijd dé waarheid. Net zo min als de waarheid van de ander dé waarheid is, zoals de verhuftering van social media ons vaak wil doen geloven.
Recensies16 november 2022 Materialentransitie een groeiende noodzaak Verduurzaming staat hoog op de prioriteitenlijst van de Nederlandse overheid om de doelen uit het klimaatakkoord te behalen. Daarnaast wordt het met de huidige stijgende elektriciteits- en gasprijzen steeds noodzakelijker voor ondernemers. Verduurzaming, circulaire economie,  Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Geen modewoorden meer, maar pure noodzaak.
Recensies8 november 2022 Boekkeuze: Sterk Digitaal Merk – alles over merkbouwen Digitaal richtte zich lang op kliks en data. Merkbouwen leek weggegooid geld, maar ineens is dat allemaal veranderd. Tijden veranderen, gewone mensen niet. En daar sta je dan als CMO en moet je je directie overtuigen van het belang van merkbouwen. Het bouwen aan de reputatie van het merk en dat is niet zomaar in een week of vier gerealiseerd. Dat kost tijd, veel tijd. En geduld, veel geduld.
Recensies7 november 2022 “Verdomde klootzakken, ik leef nog!” (Recensie) Hij was pas 27 toen hij het boek schreef dat de rest van zijn leven ingrijpend zou veranderen. Roberto Saviano schreef namelijk een alles onthullend boek over de Napolitaanse maffia ‘Gomorra’. Een boek dat hem van de ene op de andere dag op een dodenlijst plaatste.
Recensies31 oktober 2022 Boekkeuze: De kunst van gedrag ontwerpen ‘Naar schatting nemen we allemaal meer dan 35.000 beslissingen per dag. Variërend van belangrijke tot minder belangrijke. Hoe slagen we daarin zonder door te draaien?’ Hoe breng je je boodschap over? Niet als een ship passing by, maar wezenlijk voor de ontvanger. Daar is meer werk voor nodig dan we vaak denken. Kennis over gedrag is daarbij essentieel. Hoe zit gedrag in elkaar? Hoe veranderen we het?
Recensies21 oktober 2022 Boekkeuze: Het grote verwonderboek voor managers Durf jij die luis in de pels te zijn? Die collega die eeuwig en altijd blijft vragen naar het waarom en blijft doorvragen? Wat ga je zien als je met andere ogen naar je werk kijkt? Wat gebeurt er als je je denkkaders oprekt, ondersteboven houdt of juist stevig neerzet? Wat kom je tegen als je uit je comfortzone stapt? En wat gebeurt er als je de vraag stelt of het ook anders kan?