Kalm is een eigenschap die je niet zo snel aan mij toe zou schrijven. Ikzelf in ieder geval niet. Er moet van alles en er zijn altijd van die vreselijke deadlines. Als ik dan een boek voorbij zie komen met de titel ‘Kalmte’ ben ik direct getriggerd. Dit boek van Andor de Rooy gaat over moedig leiderschap in turbulente tijden. Een fijn boek om te lezen en ook om te zetten naar leiderschap in je persoonlijk leven. Kijk, en dat is dus heel handig en zinvol. Want een beetje kalmte kunnen we allemaal wel gebruiken en het helpt je om keuzes te maken zakelijk maar ook privé.
‘Leiderschap is vragen om problemen’, staat achterop het boek. ‘Die verantwoordelijkheid aangaan vereist moed. Kalmte is een gemoedstoestand die moed mogelijk maakt. Zodat een leider – midden in de turbulentie – in evenwicht blijft en met daadkracht problemen aangaat. Hoe onverstoorbaar ben jij als het erop aankomt en de turbulentie toeneemt?’
En eigenlijk weten we het allemaal stiekem wel. We kennen de uitdrukkingen. ‘Alleen kalmte kan je redden’ of ‘Kalm aan, anders breekt het draadje’. Ook in de literatuur zijn prachtige voorbeelden te vinden. De dichter Ralph Emerson schreef: Blijf kalm; over 100 jaar is alles voorbij.
De Rooy heeft een prettige schrijfstijl en verduidelijkt zijn verhaal met perspectieven op kalmte en met praktische oefeningen. Laat je als leider niet direct meeslepen door emoties en al dan niet plotselinge uitdagingen. Neem soms even afstand van het probleem en bekijk het eens van een andere kant of slaap er een nachtje over. Intuïtie is mooi maar je hoeft je er niet altijd direct door mee te laten slepen. Blijf realistisch en durf zelf ook de bemoediging te zoeken of een klankbord.
Een goede leider durft af en toe even afstand te nemen en keuzes te maken en laat zich niet meeslepen door de druk van het moment. Durf je eigen fouten te zien en te erkennen en blijf nieuwsgierig. Een rigide houding geeft zelden positief resultaat. En blijf niet teveel in het verleden hangen want het is het nu en de toekomst waar het om draait.
‘Kalmte’ is een goed boek of je het nu wil gebruiken om zakelijk een goede leider te zijn of een goede leider van je privéleven. Het heeft mij in ieder geval weer aan het denken gezet en op wat feiten gewezen die ik misschien al wist, maar zeker niet toepas(te).
Lynn van de Steen
Over de auteur: Andor de Rooy spreekt als organisatiepsycholoog al 30 jaar met leiders. Van teamleiders tot CEO’s. Hij is gefascineerd door de vraag waarom leiders nog te vaak niet doen wat ze echt willen of moeten doen.
Uitgever: Van Duuren Management
ISBN: 978908965475
195 pagina’s
