Goodbye Human Resources, Welcome Human Purpose

Opmerkelijk hoe een boek met zo weinig pagina’s (120) zo helder, compleet en duidelijk kan zijn. Daarmee is dit boek van Leon Schaepkens een echte aanrader voor iedereen die beseft dat het niet meer om de ‘poppetjes’ gaat, maar om verbinding met elkaar en met de organisatie. Zeer actueel en door de opzet, vele met name ook visuele voorbeelden, overzichten en praktijkvoorbeelden, een verbindend boek. Het zet de lezer niet weg als een onvolwassen en dom kind, maar neemt deze mee in een creatief denkproces. Hoe kun je organisaties bouwen vanuit mensen – Human Purpose.

Weg de flauwe 'poppetjes-mentaliteit'. De achterhaalde betutteling en strakke begrenzing. Hallo, individu dat in staat is tot creatieve denkprocessen, verbinding en zelfstandigheid. Niet als los zand, maar binnen redelijke kaders die richting geven en niet beperken. In een setting van veiligheid, verbinding, grenzen, spontaniteit, autonomie, competentie, zelfexpressie en rechtvaardigheid. Dat lijkt heel veel, maar zijn feitelijk de menselijke basisbehoeften.

‘Nog maar één op de vijf medewerkers voelt zich verbonden met de organisatie.’ Geen wonder dat er zoveel verloop is als organisaties niet veranderen.  ‘Vooruitstrevende organisaties herontdekken de psychologische behoeften van de sociale mens. Niet het individu maar de groep staat centraal. Zo motiveren zij hun medewerkers, met eigenaarschap, flexibiliteit en welbevinden als gevolg.’

Schaepkens laat zien aan de hand van voorbeelden dat dit echt geen rocket science hoeft te zijn. Er zijn steeds meer organisaties die zo werken. Voorbeelden staan in het boek. Een boek dat relevant is voor iedereen die de oude ingeslapen en vaak onveilige cultuur de rug wil toekeren en wil werken aan de organisatie van morgen.

Lynn van de Steen

Over de auteur: Leon Schaepkens is psycholoog, bestuurskundig jurist, adviseur en therapeut. Hij is in verschillende rollen dagelijks bezig om leiders, teams en organisaties bewust te maken van de psychologie achter hun werk zodat zij de organisatie van morgen kunnen uitvinden in deze turbulente tijd.

Uitgeverij: Socrates / ISBN: 9789090412030 / 120 pagina’s