Succes met je carrière! Wie ben ik, wat wil ik en andere loopbaanvragen. Ze komen allemaal aan bod in dit boek van Map Oberndorff en Jolan Douwes. Hoe vind jij jouw plek en hoe kun je die behouden? En wat kun je als werkgever doen? Hoe word je die werkgever waar mensen willen (blijven)werken. Lucas Swennen en Gea Peper helpen je graag een handje met het boek: Word een woestaantrekkelijke werkgever met werkgeluk.
(2 recensies)
Succes met je carrière!
Wie ben ik, wat wil ik en andere loopbaanvragen. Ze komen allemaal aan bod in dit vlotgeschreven boek van Map Oberndorff en Jolan Douwes: Succes met je carrière! Ben je werknemer, werkzoekend of werkgever met loopbaanvragen en -uitdagingen krijgen we allemaal te maken. Er is grote schaarste op de loopbaanmarkt. Hoe vind jij jouw plek en hoe kun je die behouden? Een boek vol herkenbare dilemma’s bij solliciteren, werk en persoonlijke ontwikkeling.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden bespreken de auteurs actuele onderwerpen zoals prestatiedruk, grensoverschrijdend gedrag, keuzestress, faalangst, ondernemerschap, salarisonderhandeling en profileren op LinkedIn. Korte hoofdstukken die worden afgesloten met een samenvatting wat altijd prettig leest. Heel veel praktijkvoorbeelden met heel veel herkenbaarheid.
Het zijn lastige vraagstukken waar we mee te maken krijgen als we onze weg willen vinden in arbeidsland. Wat past bij mij en wat wil ik? Wat maakt me gelukkig en hoe bereik ik dat? Hoe presenteer en profileer ik me en zorg ik dat ik niet onzichtbaar ben? Het boek is een absolute musthave voor iedereen die wil solliciteren, ook als het een interne baan betreft. Een steuntje in de rug bij functioneringsgesprekken en een goed boek voor de onderzoekende ondernemer.
Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Drie korte vragen die zo simpel lijken, maar waar het antwoord niet altijd even makkelijk op te geven is.
Bij solliciteren komt zoveel kijken. Het is meer dan het zoeken naar een passende functie en een leuk salaris. Werkgeluk komt steeds meer op de eerste plaats. Dat gaat wat verder dan reageren op een vacature en het voeren van een gericht gesprek. Hoeveel verder dat gaat kun je lezen in Succes met je carrière!
Lynn van de Steen
Over de auteurs:
Map Oberndorff en Jolan Douwes zijn allebei journalist en loopbaancoach. Ze schrijven interviews en achtergrondverhalen voor Het Financieele Dagblad. Hun loopbaanrubrieken verschijnen op het carrièreplatform Intermediair. Als coach begeleiden ze mensen met vragen over solliciteren, loopbaandilemma’s en persoonlijke ontwikkeling.
Uitgever: Van Duuren management
ISBN: 9789089656964
Wordt een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
De media staan er bol van. Angstcultuur op het werk, grensoverschrijdend gedrag, discriminatie. Woede uitbarstingen van leidinggevenden, denigrerende en discriminerende opmerkingen van bekende mediagezichten. Hoog tijd om het roer om te gooien. Hoe? Lucas Swennen en Gea Peper helpen je graag een handje met het boek: Word een woestaantrekkelijke werkgever met werkgeluk. Naar een organisatie waar mensen willen (blijven) werken.
Van de titel alleen word je al blij. Bij woestaantrekkelijk en werkgeluk is mijn aandacht al getriggerd. Dan ga ik graag voorbij aan het feit dat ik persoonlijk het boek een wat onhandig formaat vind hebben en het lettertype wat klein. Maar dat beïnvloed mijn leesgeluk niet. Het is namelijk een heel compleet boek dat het thema van zowel de kant van de werknemer als van de organisatie belicht. En dat vat grotendeels de inhoud samen.
Bij woestaantrekkelijk en werkgeluk horen twee partijen: de organisatie en de werknemer. Zonder de inzet van allebei is het doel niet te behalen. Maar zelfs dat hoeft het einddoel voor werkgeluk en een goed functionerende organisatie niet in de weg te staan. Iedere weerstand is immers een uitdaging om te onderzoeken en te overwinnen.
Door het onderwerp van twee kanten te belichten wordt er een mooi evenwicht bereikt. Samen met oefeningen, interviews en praktische overzichten, is het een goed handboek gevonden voor iedere organisatie die zich inzet voor meer werkgeluk.
Het boek heeft een praktische indeling dat leidt naar een heel praktische roadmap. Voor de moderne organisatie een boek dat niet mag ontbreken in de boekenkast.
Lynn van de Steen
Over de auteurs:
Gea Peper is werkgelukexpert, keynote spreker, trainer, adviseur en oprichter van het HappinessBureau, dat als doel heeft werkgeluk in organisaties (verder) te vergroten. Ze heeft een achtergrond in management consultancy (o.a. verandermanagement) en HR.
Lucas Swennen is expert op het terrein van (employer) branding, onderzoek, journey mapping en (interne) communicatie. Hij heeft verschillende directiefuncties bekleed en (internationale) organisaties geadviseerd over marketing, medewerkerstevredenheid en merkstrategie, waarmee hij twee Europese prijzen wist te behalen. Hij is mede-eigenaar van het HappinessBureau en is hier verantwoordelijk voor het meten van werkgeluk, de thema’s employee experience, journey mapping en hybride werken.
Uitgever: Vakmedianet
ISBN: 9789462158276
