Postillion ontslaat ongeveer een derde van de medewerkers. Het bedrijf voorziet door de coronacrisis een omzet die 60 procent lager ligt dan vorig jaar en zegt noodgedwongen te moeten inkrimpen.
Postillion moet zo fors krimpen in haar personeelsbestand omdat het sterk afhankelijk is van de zakelijke markt, zegt Erik-Jan Ginjaar. ‘We kunnen zeker tot 1 september geen grote congressen organiseren en ook daarna zal het niet helemaal worden vrijgegeven.’
Dat kost de hotelketen, die twee hotels met congrescentrum, vier gewone hotels en een ‘los’ congrescentrum uitbaat, zoveel geld dat er wat moet gebeuren, zegt algemeen direceur Erik-Jan Ginjaar. 'We bereiden ons voor op het ergste,maar hopen op beter. Alleen op hoop kunnen we niet draaien'.
Postillion klaar voor 1,5 meter
Van de 350 werknemers worden ongeveer 110 werknemers ontslagen. Samen zijn deze mensen goed voor ongeveer zestig voltijdsbanen. Op alle locaties en ook op het hoofdkantoor zullen banen verdwijnen. En ook binnen alle afdelingen.
De ontslagen zijn afgestemd met de vakbond en er ligt een sociaal plan. Ook is er een ‘sterke’ terugkeergarantie. ‘We moeten wettelijk mensen 26 weken lang terugnemen als het beter gaat, maar we blijven zo lang mogelijk contact houden met onze mensen. Hopelijk kunnen we ze vanzelf weer gaan bellen.’
Alle locaties Postillion blijven open
Erik-Jan Ginjaar: ‘Alle locaties blijven open. Onze gasten zullen hier niets van merken’. Hoewel zijn bedrijf het normaal van de zakenreizigers moet hebben, heeft hij nu zijn hoop gevestigd op vakantiegangers. ‘We willen het liefst dat iedereen in eigen land met vakantie gaat, maar merken nog wel wat voorzichtigheid.’
Ginjaar verwacht dan ook dat het nog wel enkele jaren duurt voordat Postillion weer op het niveau zit van vorig jaar. ‘Dat voorzie ik pas eind 2022, begin 2023.’ Met de reorganisatie kan Postillion het tot die tijd uitzingen. ‘Dan kunnen we volgend jaar marginaal positieve cijfers boeken.’
Postillion ontslagen: pijnlijk voor Ginjaar
De ontslagronde is voor Ginjaar extra pijnlijk omdat Postillion net goed draaide na een aantal moeizame jaren sinds de start van het bedrijf. ‘We hebben pas het tienjarig bestaan gevierd en we stonden er prima voor. Daar hebben we met veel mensen knoeperhard voor gewerkt.’
Ginjaar liet in april al aan Misset Horeca zien praktisch goed voorbereid te zijn op de 1,5 meter maatschappij. De locatie in Bunnik was daarbij proeftuin. Later werd in Amsterdam het eerste corona-proof congres gehouden. Thema: hoe kunnen bedrijven congressen organiseren in coronatijd.
