Maandag 16 januari gaf de HSMAI tijdens de traditioneel geanimeerde nieuwjaarsreceptie met meer dan 200 gasten uit de toeristische- en gastvrijheidindustrie het startschot voor het nieuwe jaarthema. Onder de slogan ‘Fusion: everybody is a sales person' is er dit jaar naast de reguliere sales & marketing onderwerpen speciale aandacht voor het fuseren van de diverse marketingprincipes (zowel online als offline) en het commerciëler maken van niet-targetgerichte afdelingen binnen bedrijven. De invulling van de bijeenkomsten van de HSMAI in het Fusion-jaar kenmerken zich door bezoeken en lezingen van deskundigen uit andere branches zoals retail en automotive.

Samenwerking, inspiratie en kennisdeling staat centraal
"HSMAI heeft goed geluisterd naar haar leden en deze wensen gecombineerd met de actuele economische uitdagingen op het vakgebied", aldus Marja van Reijn, Voorzitter HSMAI Nederland. "Zo bleek er een groeiende behoefte te zijn aan meer samenwerking, het delen van de beschikbare kennis (de HSMAI leden vertegenwoordigen met elkaar 7000+ jaar kennis en ervaring!), het opdoen van inspiratie in andere sectoren en een verdere persoonlijke ontwikkeling. Aan al deze zaken geven we in 2012 en de daaropvolgende jaren invulling via onze reguliere bijeenkomsten, de nieuwe interactieve website (per 1 februari a.s.) en trainingsprogramma's van de HSMAI University".

Nieuwe trainingprogramma kost werkgever niets
Managing Director HSMAI Hans Poortvliet is bijzonder enthousiast over de mogelijkheden van een tweetal nieuwe trainingsprogramma's die de HSMAI University in het kader van haar 15-jarig bestaan vanaf 2012 brengt: The New Sales Track & The New Company Sales Track. In beide gevallen een 6-daags programma op HBO-niveau, inclusief o.a. assessment, coaching en certificaat. "Niet alleen de inhoud is uiterst actueel en compleet; de gevraagde investering (€ 2.750,- excl. btw) kunnen we de werkgevers ‘kostenneutraal' vanwege de WVA-subsidie aanbieden. Met andere woorden: de deelname van werknemers kost de werkgever helemaal niets. Een mooi gegeven natuurlijk in een tijd dat budgetten onder druk staan, maar medewerkers wel getraind willen en/of moeten worden. Je bent kortom jebentgekalsjehetnietdoet.nl", aldus Poortvliet.