Heb je een leuke vacature 'gespot', dan wil je natuurlijk meer weten over de functie, maar zeker ook over het bedrijf dat de vacature aanbiedt. Je kan veel vinden over een bedrijf door te 'Googlen' en als het tot een gesprek komt kan je natuurlijk volop vragen stellen, maar hoe bepaal je nu of de organisatie wel bij jou past?
Om je een beetje op weg te helpen plaatst CongresWereld interviews met bedrijven met een vacature op onze site. Zo kan je bijvoorbeeld lezen van je mogelijke toekomstige collega hoe zij het werken bij het bedrijf ervaren en wat de functie inhoudt.
 
Deze keer aan het woord: Sabine Hertogh - van der Salm, Manager Communicatie & PR bij Noordwijk Marketing. Sabine is zelf ook pas kort in dienst, maar kende de organisatie al heel goed, vanuit haar rol bij het PR bureau van Noordwijk Marketing. Eigenlijk heeft ze dus de switch gemaakt haar haar vroegere klant.
Sabine ervaart de grote ruimte voor creativiteit en eigen initiatief als leukste onderdeel van haar functie. "Het wordt hier erg gewaardeerd om vernieuwend en creatief bezig te zijn", geeft ze aan.  

Wat doet Noordwijk Marketing eigenlijk?
Sabine: "Noordwijk Marketing realiseert de promotie, marketing en PR van Noordwijk in de volle breedte; op de congresmarkt en op het gebied van recreatief toerisme, in binnen - en buitenland. Kortom, onze organisatie zorgt dat Noordwijk bij de juiste doelgroepen zo goed mogelijk voor het voetlicht wordt gebracht."

Voor wie werken jullie zoal?
Sabine: "Noordwijk Marketing is een Privaat Publieke Samenwerking (PPS) waarin gemeente en bedrijfsleven participeren. Een "spin in het web" voor wat betreft het vermarkten van onze prachtige regio (sorry, ik kan het niet laten hoor). Vanzelfsprekend kan dat niet zonder intensieve samenwerking met de gemeente Noordwijk, ondernemersverenigingen, hotels, congrescentra, restaurants, organisatiebureaus, welnesscentra en vervoerders."

Hoeveel en welke directe collega's krijgt de nieuwe functionaris straks?
Sabine: "we werken hier met vijf directe collega's, waaronder de directeur, communicatie & PR manager, een leisure medewerker en een stagiair. Maar ook heb je regelmatig contact met de informatrices van het Noordwijk Visitor Center, die hier ook gevestigd zijn."

De vacature is voor de MICE-afdeling, wat voor activiteiten worden daar zoal ontplooid?
Sabine: "We proberen activiteiten te organiseren waarmee we Noordwijk nationaal en internatonaal nog beter op de kaart kunnen zetten. Als voorbeelden kan ik de campagne Noordwijk Nights (www.noordwijknights.com ) noemen die nu loopt, de jaarlijkse Sea Rally - een evenement voor nationale meetingplanners - en de gezamenlijke beursdeelname aan Event10. Maar we versturen ook regelmatig persberichten en zorgen voor de verzending en vernieuwing van alle online en printmaterialen."

Is de baan een kantoorbaan of ben je juist veel op pad?
Sabine schat in dat "het werk zich voornamelijk op kantoor in Noordwijk afspeelt, maar zo'n 30% van de tijd ben je bij partners, op beurzen, bij leveranciers etc."

Bij Noordwijk stel ik me zo voor dat jullie kantoor min of meer óp de boulevard staat?
Sabine lacht: "Nou nog net niet hoor. Maar we zitten wel op een steenworp afstand van het strand en van het winkelgebied van Noordwijk aan Zee. In de lente en zomer komt het vaker voor dat we in de pauze in plaats van een ommetje te maken, een duik in de Noordzee nemen!"

Hoe ziet de gemiddelde werkdag voor de Marketing Manager er straks dan uit?
"De werkdag wordt grotendeels bepaald door de projecten die lopen. Je kan je indenken dat aan alle activiteiten strikte deadlines vasthangen, dus is het belangrijk dat meerdere projecten tegelijk "gemanaged" kunnen worden. Het kan zo maar zijn dat er een event moet worden georganiseerd terwijl er tevens een print campagne op stapel staat en er ook een vakbeurs aankomt. Lekker hectisch dus van tijd tot tijd."

We praten over MICE markt en Marketing Manager. Met welke soort achtergrond en ervaring vindt een kandidaat straks de beste aansluiting bij jullie organisatie?
Sabine: "Sterk zijn in projectmanagement is erg handig voor de functie, daarnaast een gezonde kennis van marketingcommunicatie en bij voorkeur ook kennis van de MICE branche. Tja..waar heb je dan eerder gewerkt? Bijvoorbeeld bij een marketingcommunicatie bureau, hotelketen, congrescentrum oid."

Hoe zou je de sfeer bij jullie organisatie willen omschrijven?
Sabine antwoord resoluut: "Een professionele sfeer met veel oog voor elkaar. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Je bestiert je eigen toko en bent vrij te bepalen welke middelen het beste kunnen worden ingezet om de positie van Noordwijk te verstevigen. Enige voorwaarde is dat in alles wat je doet er voldoende draagvlak is bij onze participanten."

Wat vind je het allerleukste aan jouw eigen werk bij Noordwijk Marketing?
"Nou, het is hier echt "never a dull moment", de markt vraagt continue focus en scherpte waardoor het een zeer uitdagende job is. Angst voor saai werk of standaard patronen heb ik niet en dat maakt het werk juist zo leuk. Daarnaast is het super om met zoveel verschillende partners te mogen werken, dat werkt erg inspirerend."

Wat voor type nieuwe collega zoeken jullie?
Sabine: "Enthousiasme is wel het sleutelwoord. Enthousiast zijn over de functie maar zeker ook enthousiast zijn over onze prachtige regio. Een proactieve persoon die vooral kansen ziet en zich niet snel uit het veld laat slaan. Verder is het wel prettig als mijn nieuwe collega humor heeft en een goede dosis relativeringsvermogen bezit."

Als iemand komt solliciteren, wat zou je hem of haar dan absoluut willen vertellen over jullie organisatie?
"Dat het een kleine slagvaardige organisatie is, met prettige en eerlijke mensen, die tot grootse zaken is staat zijn. Leuk voorbeeld vind ik de landelijke Noordwijk 2for1 campagne die volgende maand niet gemist kan worden....o.a. op Sky Radio en in de Telegraaf zal Noordwijk de hele maand hoorbaar en zichtbaar zijn."

Waarom zou een kandidaat voor Noordwijk Marketing als nieuwe werkomgeving moeten kiezen?
"Los van het feit dat je komt te werken in een van de mooiste badplaatsen van Europa krijg je hier echt de kans binnen een kleine, professionele organisatie je eigen toko te runnen. De  "Noordwijkse aanpak" wordt vaak als succesvol voorbeeld genoemd van strategische citymarketing. Je hoeft niet bang te zijn voor ingewikkelde interne procedures en processen. Door de kleinschaligheid wordt er snel geschakeld en is er altijd ruimte voor nieuwe ideeën."

En dan nog even de secundaire arbeidsvoorwaarden checken: behoren strandwandelingen en ijsjes op de boulevard tot het standaard pakket?
"Wat denk jij....natuurlijk! Wij prediken immers het credo "practice what you preach". De oranje Noordwijk fiets staat klaar en het strand ligt hier letterlijk aan je voeten!"

Bekijk hier de vacature voor Marketing Manager Meetings & Congressen bij Noordwijk Marketing